Das erste Gespräch dient dem gegenseitigem Kennenlernen, der Verständigung des Anliegens und Themen, sowie geeigneter Bearbeitungs- und Behandlungsschritte.

Je nach Anliegen werden ein oder mehrere lösungsorientierte Termine vereinbart.

Erfahrungsgemäß werden für die Arbeit mit dem inneren Team, drei bis fünf, 60minütige Gespräche, wöchentlich abgesprochen, in denen die Erhebung, Vertiefung und die Beratung ihren Raum haben. Je nach individuellem Wunsch, ist die stabilisierende Beratung, damit beendet. Diese kann in zeitlich größeren Abständen fortgeführt werden.

Klienten nutzen die stützende Beratung als Chance zur Selbstentfaltung und die Supervision oder das Coaching für ergebnisorientiertes Handeln in beruflichen Kontexten.